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市人力社保局副局長胡豪一行蒞臨公司調(diào)研走訪

4月3日，紹興市人力社保局副局長胡豪、紹興市職業(yè)技能開發(fā)指導(dǎo)中心副主任凌軍、柯橋區(qū)人力社保局副局長馮松等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司開展走訪調(diào)研。公司董事長邵東升、人力資源部經(jīng)理張榮良等參加座談。

會上，人力資源部張經(jīng)理詳細(xì)匯報了技能人才培養(yǎng)成果、薪酬體系架構(gòu)、職業(yè)晉升通道及企業(yè)人才培養(yǎng)特色，并提出了當(dāng)前技能人才開發(fā)所面臨的瓶頸與挑戰(zhàn)。

胡副局長充分肯定了公司在技能培訓(xùn)方面付出的努力和取得的成效，對公司在提升人才培育通道、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)等方面遇到的難題表示理解，并提出了建設(shè)性的指導(dǎo)意見，強調(diào)了政府部門對企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的重視。他勉勵公司繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，深入挖掘潛力資源，結(jié)合行業(yè)特色，積極尋求與政府、高校院所的深度協(xié)作，攜手探索人才培養(yǎng)新路徑。此外，人社局也會為企業(yè)推進人才培育提供更多服務(wù)保障，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

邵董事長十分感謝領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楣咎峁┑膶氋F指導(dǎo)和支持。他表示，公司將以本次交流座談會為契機，堅定踐行“人才強企”戰(zhàn)略，視人才為發(fā)展首要資源，緊握科技創(chuàng)新之鑰，聚焦人才引進，力推技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，拓寬技能人才成長路徑，提升培養(yǎng)質(zhì)量，為紹興市高質(zhì)量發(fā)展強勁賦能。